Categoría del empleoAdministración / Secretariado
PuestoAnalista de Capacitación
Lugar de trabajoChinandega
Salario estimado0.0
Tipo de duraciónTiempo completo
Experiencia mínima2-3 Años de Experiencia
PreparaciónLicenciatura en Psicología, Administración de empresa o cualquier otra carrera a fin
Experiencia como mínima 3 años en puestos similares
Disponibilidad de horarios
Deseable, paquete de Office Avanzado, presentaciones en PowerPoint, con análisis estadísticos, buena expresión verbal, aptitudes de capacitador.
Habilidades y FuncionesElaboración de DNF y plan Anual de Capacitación
Ejecución de Planes de Inducción para puestos Claves
Implementación de convenios de descuentos con universidades y centros de formación.
Diseño y ejecución de plan de capacitación auditorias
Administración y elaboración de presupuesto interno de capacitación e INATEC.
Responsable de ejecutar planes de inducción al puesto.
Breve descripción del trabajoRealizar labores relacionadas con la coordinación, organización y divulgación de las actividades de capacitación organizadas en beneficio de los colaboradores de la empresa.
PreparaciónLicenciatura en Psicología, Administración de empresa o cualquier otra carrera a fin
Experiencia como mínima 3 años en puestos similares
Disponibilidad de horarios
Deseable, paquete de Office Avanzado, presentaciones en PowerPoint, con análisis estadísticos, buena expresión verbal, aptitudes de capacitador.
Habilidades y FuncionesElaboración de DNF y plan Anual de Capacitación
Ejecución de Planes de Inducción para puestos Claves
Implementación de convenios de descuentos con universidades y centros de formación.
Diseño y ejecución de plan de capacitación auditorias
Administración y elaboración de presupuesto interno de capacitación e INATEC.
Responsable de ejecutar planes de inducción al puesto.
Breve descripción del trabajoRealizar labores relacionadas con la coordinación, organización y divulgación de las actividades de capacitación organizadas en beneficio de los colaboradores de la empresa.