Categoría del empleoRecursos Humanos
PuestoAsistente de Recursos Humanos
Lugar de trabajokm 15 1/2 Carretera Nueva a León
Salario estimadoA convenir
Tipo de duraciónTiempo completo
Experiencia mínima2-3 Años de Experiencia
Preparación1. Licenciatura en Administración de Empresas o un campo relacionado
2. Conocimiento de leyes laborales nacionales
3. Experiencia Mínima 3 años comprobables en puesto similares
4. Experiencia en ramo textil o maquila
5. Idioma Chino Mandarín (Indispensable)
Habilidades y Funciones1. Dominio de paquete de Office
2. Excelentes capacidades de gestión del tiempo y habilidad para priorizar las tareas
3. Capacidad de trabajo bajo presión
4. Disponibilidad de Horario
5. Residir en Zonas Aledañas
Breve descripción del trabajoAtención a los candidatos y a los clientes.
Determinación de los Perfiles Profesionales.
Análisis de los puestos de trabajo de la organización.
Captación y búsqueda de candidatos.
Elaborar los anuncios oportunos para el reclutamiento de candidatos en los distintos medios utilizados por la organización.
Recepción de curriculums vitae y preselección de los mismos.
Realizar las pruebas de selección, psicotécnicas, técnicas o dinámicas de grupos adecuadas a cada puesto.
Realizar las entrevistas personales.
Elaborar informes Psicoprofesionales.
Mantenimiento y actualización del archivo o base de datos.
Preparación1. Licenciatura en Administración de Empresas o un campo relacionado
2. Conocimiento de leyes laborales nacionales
3. Experiencia Mínima 3 años comprobables en puesto similares
4. Experiencia en ramo textil o maquila
5. Idioma Chino Mandarín (Indispensable)
Habilidades y Funciones1. Dominio de paquete de Office
2. Excelentes capacidades de gestión del tiempo y habilidad para priorizar las tareas
3. Capacidad de trabajo bajo presión
4. Disponibilidad de Horario
5. Residir en Zonas Aledañas
Breve descripción del trabajoAtención a los candidatos y a los clientes.
Determinación de los Perfiles Profesionales.
Análisis de los puestos de trabajo de la organización.
Captación y búsqueda de candidatos.
Elaborar los anuncios oportunos para el reclutamiento de candidatos en los distintos medios utilizados por la organización.
Recepción de curriculums vitae y preselección de los mismos.
Realizar las pruebas de selección, psicotécnicas, técnicas o dinámicas de grupos adecuadas a cada puesto.
Realizar las entrevistas personales.
Elaborar informes Psicoprofesionales.
Mantenimiento y actualización del archivo o base de datos.
