Categoría del empleoRecursos Humanos
PuestoAuxiliar de Recursos Humanos
Lugar de trabajoDiriamba
Salario estimado1
Tipo de duraciónTiempo completo
Experiencia mínima2-3 Años de Experiencia
Preparación• Lic. En Admón. de Empresas, Lic. Contabilidad, Ing. Industrial o carreras afines
• Conocimiento de la legislación laboral del país
• Manejo de expedientes
• Trabajo en equipo
Habilidades y Funciones1- Llevar control en la renovación de contratos de los trabajadores de acuerdo con el tiempo de vigencia de cada uno.
2- Garantizar que la información en los expedientes de personal esté actualizada, mediante revisiones periódicas a los mismos y llevando a cabo actualizaciones de información masiva anualmente.
3- Contar con las autorizaciones y motivos de los pagos extraordinarios de todas las áreas y asegurar que sean ejecutados en tiempo y forma, cumpliendo con las condiciones pactadas en el contrato.
4- Participar como apoyo en la logística de los eventos de capacitación interna y externa y cursos de Inducción (sala, distribución, mobiliario, materiales, servicio de café, atención a instructores, evaluaciones), para garantizar que se desarrollen sin contratiempos.
Breve descripción del trabajoAyudar en procesos relacionados con Recursos Humanos, para que se fomente y mantenga un control y orden sobre el desarrollo del personal, áreas operativas, recibe y realiza un filtro para elegir a los candidatos adecuados de acuerdo con las necesidades del área de producción.
Preparación• Lic. En Admón. de Empresas, Lic. Contabilidad, Ing. Industrial o carreras afines
• Conocimiento de la legislación laboral del país
• Manejo de expedientes
• Trabajo en equipo
Habilidades y Funciones1- Llevar control en la renovación de contratos de los trabajadores de acuerdo con el tiempo de vigencia de cada uno.
2- Garantizar que la información en los expedientes de personal esté actualizada, mediante revisiones periódicas a los mismos y llevando a cabo actualizaciones de información masiva anualmente.
3- Contar con las autorizaciones y motivos de los pagos extraordinarios de todas las áreas y asegurar que sean ejecutados en tiempo y forma, cumpliendo con las condiciones pactadas en el contrato.
4- Participar como apoyo en la logística de los eventos de capacitación interna y externa y cursos de Inducción (sala, distribución, mobiliario, materiales, servicio de café, atención a instructores, evaluaciones), para garantizar que se desarrollen sin contratiempos.
Breve descripción del trabajoAyudar en procesos relacionados con Recursos Humanos, para que se fomente y mantenga un control y orden sobre el desarrollo del personal, áreas operativas, recibe y realiza un filtro para elegir a los candidatos adecuados de acuerdo con las necesidades del área de producción.
