Coordinador De Recursos Humanos.

Requisitos:INDISPENSABLE 1 - 3 años de experiencia en el área

Grado en Lic. Psicología y/o Administración

Indispensable conocimiento en entrevistas genéricas y por competencia.

Debe manejar todas las herramientas y opciones de reclutamiento.

Debe ser creativo y enfocado a resultados.

Debe manejar las herramientas tecnológicas, hojas de trabajo y de Excel.

Actividades a realizar:RESPONSABILIDADES Y FUNCIÓN

- Realizar la búsqueda de los candidatos.

- Anunciar las opciones de trabajo en los diferentes medios que se utilizan.

- Realizar entrevistas preliminares por teléfono para descartar candidatos que no cumplan con el perfil del puesto.

- Coordinar y citar las entrevistas personales.

-Seleccionar la terna de los mejores candidatos entrevistados.

- Realizar la revisión de referencias de antiguos trabajos.

- Coordinar posibles segundas o terceras entrevistas con supervisores o Gerentes.

- Elaborar los informes de entrevistas de búsqueda de candidatos y resultados.

- Actualizar la base de datos de los candidatos buscados y entrevistados.

- Elaborar las estadísticas de rendimiento de la búsqueda de cada :Ambiente excelente de trabajo, capacitación constante, trabajar en empresa internacional.

Salario: A convenir
TIPO DE CONTRATO:
Contrato por Necesidades del Mercado

JORNADA LABORAL:
Tiempo completo

DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR:
No

DISPONIBILIDAD PARA CAMBIO DE RESIDENCIA:
No