Jefe De Desarrollo Humano..

Planificar y realizar el reclutamiento, selección y capacitación del personal.
Implantar y supervisar la correcta aplicación de los diferentes sistemas de los Recursos Humanos planes de carrera, apreciación del desempeño, valoración de puestos, análisis de capacidades, etc.
Realizar la gestión administrativa de personal nóminas, seguros sociales, contratos, etc.
Implantar y hacer cumplir las normas laborales y aquellas propias de la empresa.
TIPO DE CONTRATO:
Contrato por Necesidades del Mercado

JORNADA LABORAL:
Tiempo completo

DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR:
No

DISPONIBILIDAD PARA CAMBIO DE RESIDENCIA:
No
TIPO DE CONTRATO:
Contrato por Necesidades del Mercado

JORNADA LABORAL:
Tiempo completo

DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR:
No

DISPONIBILIDAD PARA CAMBIO DE RESIDENCIA:
No