Jefe De Desarrollo Humano..

?Planificar y realizar el reclutamiento, selección y capacitacióndel personal.
- Implantar y supervisar la correcta aplicación de los diferentessistemas de los Recursos Humanos: planes de carrera,apreciación del desempeño, valoración de puestos, análisis decapacidades, etc.
- Realizar la gestión administrativa de personal: nóminas,seguros sociales, contratos, etc.
- Implantar y hacer cumplir las normas laborales y aquellaspropias de la empresa.

TIPO DE CONTRATO:
Contrato por tiempo indefinido

JORNADA LABORAL:
Tiempo Completo

DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR:
No

DISPONIBILIDAD PARA CAMBIO DE RESIDENCIA:
No
TIPO DE CONTRATO:
Contrato por Necesidades del Mercado

JORNADA LABORAL:
Tiempo completo

DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR:
No

DISPONIBILIDAD PARA CAMBIO DE RESIDENCIA:
No