Requisitos:Ing. Industrial Conocimiento avanzado en MS Office (Excel, Word, PowerPoint). Experiencia en nómina y programas de manejo de nómina.
Capacidad analítica, numérica y metódica
Conocimiento de la Legislación Laboral del país.
Conocimiento del reglamento de seguro social.
Conocimiento de higiene y seguridadActividades a realizar:Garantizar los controles de asistencia diaria del personal y la justificación respectiva en caso de ausencias.
Elaboración de planillas aplicando las retenciones de ley.
Elaboración de liquidaciones. Presentación de reportes mensual de salarios en el sistema SIE del INSS.
Presentación de reporte mensual de retenciones de INSS E IR a contabilidad.
Elaborar y llevar al día el control de vacaciones del personal al igual que mantener al día y completos los expedientes de los colaboradores. Responsable del resguardo y actualización de expedientes de los trabajadores.
Recepcion y selección de cv conforme perfiles de empleo de la empresa, según experiencia y profesión.
Realizar proceso de reclutamiento y selección, para nuevas contrataciones, cumpliendo lo establecido en requisitos de contratación y perfiles de puesto. Elaborar formato de vacación aprobadas para su entrega a cada trabajador.
Entregar los comprobantes de pago y colilla de seguro social de los trabajadores de forma confidencial y personal.
Elaboración de solicitudes de cheques por pagos a proveedores. Brinda inducción del personal de primer ingreso y elaborar el seguimiento para cada uno de estos casos.
Velar y garantizar el cumplimiento de la normativa de higiene y seguridad.
Control y supervisión del uso de equipos de protección personal. Implementación de procedimientos de trabajo seguro en pro de la disminución de accidentes laborales
Salario: A convenir