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Detalles de la oferta

- Realizar Reclutamiento y Preselección de candidato, según cargos.
- Realizar aplicación de pruebas Psicométricas y elaborar, respectivo informe de trabajo y presentar las ternas al área solicitante.
- Realizar confirmaciones de referencias laborales y personales de los candidatos.
- Mantener los expedientes actualizados de todo el personal.
- Elaborar ingresos del personal en el sistema del INSS y llevar el control de las Altas y bajas del personal de la empresa.
- Realizar el enlace de toda la información respectiva de planilla.
- Llevar Informes Semanales y Mensuales de los requerimientos de personal por departamentos y cargos. Informe de los Indicadores de RRHH, tales como rotación, altas, bajas de la empresa
- Llevar el control respectivo de los accidentes de trabajo, subsidios.

Fuente: Tecoloco

Requisitos

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