Asistente De Gerencia

Asistir al gerente general. Evaluar el desempeño laboral del personal. Manejar quejas y sugerencias de clientes. Asignar trabajo a los miembros del equipo. Ayudar con el reclutamiento, la capacitación, la promoción y la evaluación del desempeño. Motivar a los empleados. Realizar reuniones de equipo. Sustituir al gerente general cuando este se ausente. Manejar la correspondencia e información de carácter confidencial. Dar soporte administrativo a ejecutivos de mandos medios. Llevar la agenda del gerente a quien asiste. Preparar documentos y expedientes según el área de trabajo en donde se desempeñe. Organizar el despacho. Coadyuvar a la gestión de proyectos. Atender llamadas y visitantes a solicitud de su supervisor. Ser el contacto de antesala de su jefe. Redactar las comunicaciones escritas de cualquier índole y presentarlas a su supervisor para su aprobación, firma y distribución. Recibir la correspondencia y paquetes dirigidos a la gerencia.