Categoría del empleoRecursos Humanos
PuestoASISTENTE DE RRHH
Lugar de trabajo15 1/2 Carretera Nueva León
Tipo de duraciónTiempo completo
Experiencia mínima2-3 Años de Experiencia
Preparación1. Licenciatura en Administración de Empresas o un campo relacionado
2. Conocimiento de leyes laborales nacionales
3. Experiencia Mínima 3 años comprobables en puesto similares
4. Experiencia en ramo textil o maquila
5. Residir en zonas aledañas a Los Brasiles, Mateare
6. Sexo Masculino
Habilidades y Funciones1. Excelentes capacidades de gestión del tiempo y habilidad para priorizar las tareas
2. Capacidad de trabajo bajo presión
3. Sólida experiencia en el rubro
4. Profesionalismo
Breve descripción del trabajo• Elaborar los anuncios oportunos para el reclutamiento de candidatos en los distintos medios utilizados por la organización.
• Atención a los candidatos y a los clientes.
• Determinación de los Perfiles Profesionales.
• Análisis de los puestos de trabajo de la organización.
• Captación y búsqueda de candidatos.
• Recepción de Curriculum vitae y preselección de los mismos.
• Realizar las entrevistas personales.
• Mantenimiento y actualización del archivo o base de datos.
• Realizar nómina, Finiquito Laboral, cálculo del Inss, IR.
• Control de Vacaciones
• Control de pasivo laboral
• Capacitación al personal (inducción, normas y procedimientos, políticas internas, entre otros)
• Dominio del paquete de office
Preparación1. Licenciatura en Administración de Empresas o un campo relacionado
2. Conocimiento de leyes laborales nacionales
3. Experiencia Mínima 3 años comprobables en puesto similares
4. Experiencia en ramo textil o maquila
5. Residir en zonas aledañas a Los Brasiles, Mateare
6. Sexo Masculino
Habilidades y Funciones1. Excelentes capacidades de gestión del tiempo y habilidad para priorizar las tareas
2. Capacidad de trabajo bajo presión
3. Sólida experiencia en el rubro
4. Profesionalismo
Breve descripción del trabajo• Elaborar los anuncios oportunos para el reclutamiento de candidatos en los distintos medios utilizados por la organización.
• Atención a los candidatos y a los clientes.
• Determinación de los Perfiles Profesionales.
• Análisis de los puestos de trabajo de la organización.
• Captación y búsqueda de candidatos.
• Recepción de Curriculum vitae y preselección de los mismos.
• Realizar las entrevistas personales.
• Mantenimiento y actualización del archivo o base de datos.
• Realizar nómina, Finiquito Laboral, cálculo del Inss, IR.
• Control de Vacaciones
• Control de pasivo laboral
• Capacitación al personal (inducción, normas y procedimientos, políticas internas, entre otros)
• Dominio del paquete de office
