Gerente De Recursos Humanos

Elabora y gestiona las Políticas de los procesos de Recursos Humanos de la empresa, de acuerdo a la estrategia y las políticas generales de la empresa, la legislación laboral, para garantizar que se atrae, se retiene y se desarrolla al personal con el talento y las actitudes necesarias para el cumplimiento exitoso de las metas de la empresa.
Actualiza las estructuras organizacionales de la empresa
Coordinar la búsqueda de talento para las vacantes de la empresa.
Elabora y gestiona el plan de capacitaciones anual de la empresa
Supervisa la gestion y elaboracion de nominas
Representa y elabora los informes de la empresa ante las instituciones de gobierno: INSS / MITRAB / DGI
Determinar los términos y condiciones de contratación, así como controlar que se cumplan los diversos aspectos legales y requisitos establecidos por la ley y la empresa en materia de contratación de personal
Definir la estructura salarial de cada uno de los puestos de las empresas.
Asesorar a los gerentes, jefes y colaboradores en general en materia de administración de gestión humana para promover la integración y buenas relaciones humanas entre el personal
Controlar y dar seguimiento al cumplimiento del plan de vacaciones de la empresa
Proponer y administrar el sistema de compensaciones y beneficios de los trabajadores, desarrollando además actividades orientadas al bienestar del personal y al mejoramiento del clima y cultura de la organización
Actualizar y elaborar las descripciones de cargos de todos los puestos de la empresa.
Preparar e implementar propuesta de evaluación de desempeño.

Ciudad: managua