Responsable De Rrhh Y Rrll..

Estamos buscando el candidato adecuado para cubrir este puesto en una empresa apasionante.

Asesor/amiento laboral directo con el cliente y proceso completo de nómina (cálculo, IRPF, atrasos, variables, seguros sociales y CRA, embargos, retribución en especie, IT/AT, etc.). Gestión documental referente a las altas y bajas de la compañía Revisión de nóminas y seguimiento de incidencias Atención a consultas de trabajadores Experiencia en negociación con comités de empresa. Liderar la correcta aplicación de la legislación laboral vigente. Actualización de convenios y salarios Tramitación de despidos y sanciones Inspecciones de trabajo y auditorias laborales, impuestos y gestión del IRPF, Manejo e interpretación de convenios colectivos. Habituado a trabajar con SAP o similar

Requisitos:

Licenciado/graduado en Derecho o en Relaciones Laborales Experiencia mínima de 3 años en departamento de RRLL. Experiencia en la negociación de convenios colectivos/pactos. Experiencia en la resolución de reclamaciones sindicales. Competencias:

Autonomía y proactividad Capacidad de trabajo en equipo Buenas habilidades comunicativas y habituado/a al trato con cliente.
TIPO DE CONTRATO:
Contrato por Necesidades del Mercado

JORNADA LABORAL:
Tiempo completo

DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR:
No

DISPONIBILIDAD PARA CAMBIO DE RESIDENCIA:
No
TIPO DE CONTRATO:
Contrato por Necesidades del Mercado

JORNADA LABORAL:
Tiempo completo

DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR:
No

DISPONIBILIDAD PARA CAMBIO DE RESIDENCIA:
No